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湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司（簡稱郴電國際）由原郴州、宜章、臨武、汝城、永興電力公司及聯(lián)合國工發(fā)組織國際小水電中心，共六家單位于2000年12月發(fā)起設立，并于2004年4月8日在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：600969），是聯(lián)合國國際小水電中心設立的個世界范圍內(nèi)小水電示范基地“郴州基地”的承辦方。

如何能夠讓員工幫助公司體現(xiàn)優(yōu)勢，并在激烈的競爭中勝出？

哪些座席、班長、經(jīng)理等是否都表現(xiàn)出了最佳的狀態(tài)？

呼叫中心是否達到自己的運營目標？

是否能從最大的運營成本的資產(chǎn)中獲得了投資回報？

如何能夠讓員工幫助公司體現(xiàn)優(yōu)勢，并在激烈的競爭中勝出？

那些座席、班長、經(jīng)理等是否都表現(xiàn)出了最佳的狀態(tài)？

呼叫中心是否達到自己的運營目標？

是否能從最大的運營成本的資產(chǎn)中獲得了投資回報？

運營管理是一項工程，如同CRM/ERP一樣，所以本土化和全程顧問是成功的關鍵因素。我們是一家既提供本土化的專業(yè)排班軟件系統(tǒng)又提供顧問咨詢服務的呼叫中心優(yōu)質(zhì)供應商。我們將業(yè)務挑戰(zhàn)、最佳技術和專業(yè)服務相結合，幫助您將績效的測量和商業(yè)目標相結合，制訂長期計劃，合理規(guī)劃資源，評估生產(chǎn)力，評估績效，持續(xù)不斷的改進。
怎樣判斷和選擇一個合適的勞動力優(yōu)化和排班管理解決方案呢？MyCommWFM排班軟件給出了最好的答案，一個好的勞動力優(yōu)化和排班管理解決方案應該具有以下的功能：

能處理來自不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)（DB，Excel，Text）

能與多數(shù)呼叫中心系統(tǒng)有效的相整合

精確預測呼叫流量（話務量）

為多技能的座席排班

允許對特殊事件進行跟蹤，處理

可以處理多點和多服務渠道的呼叫中心

易伸縮性（從幾十個座席到成百上千座席）

實時監(jiān)測并允許實時調(diào)整排班

座席對排班和工作時間有一定的選擇權

模塊化的架構，便于用戶選擇適合的功能

 MyCommWFM不僅提供了一整套的管理層使用的功能及界面，而且還應有供座席員工個性化的交互功能界面。呼叫中心管理人員可以方便的為座席排班，把每一個座席的班表發(fā)布在內(nèi)部網(wǎng)絡上，而不必一個個地去通知這些座席人員。座席可通過內(nèi)部網(wǎng)絡獲取這些排班信息，使自己更全面和清晰的了解自己的工作時間，并可以根據(jù)自己的實際情況，在不影響呼叫中心運作的條件下，與其他座席對調(diào)排班。

MyCommWFM排班軟件提供一整套的勞動力優(yōu)化功能和服務，幫助您在三個關鍵點上占有先機，并且在經(jīng)常產(chǎn)生博弈的要素之間做出平衡和優(yōu)化：

客戶的忠誠度與商業(yè)增長度

員工的滿意度與人員穩(wěn)定性

運營成本與高質(zhì)量服務。

（一）提高客戶滿意度

通過利用MyCommWFM排班軟件，使呼叫中心有能力預測出任何特定時間段需要多少服務代表來完成所有的工作量，繼而能夠保證呼叫中心有足夠的CSR接聽客戶來電，從而提高了客戶的滿意度。

那些最優(yōu)秀的擁有交叉技能的座席來為最重要的客戶提供服務，不同的ACD隊列排班策略能夠使呼叫中心符合并超越公司的服務策略；

為每一個通道預測話務量，并且了解工作量估值，提高應付突發(fā)事件的能力，減少客戶投訴；

相對于多種預測平衡座席技能裝置，以及呼叫中心的需求，能夠使接下來的一周或一月得到準確的預測及座席人員安排，從而為客戶提供高標準的服務；

在新的參數(shù)預測和排班，創(chuàng)建技能通道并尋找時間給座席培訓新的技能，提供個性化的排班，使員工積極性提高，感染并提高客戶滿意度；

 提高對客戶的服務；

吸引更多的客戶，同時保持住原有的客戶；

（二）提高員工滿意度及穩(wěn)定性

MyCommWFM排班軟件不單單可以進行預測和排班，同時還可以幫助管理層對當天的多渠道、多技能數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計與分析，能夠幫助呼叫中心管理人員對將來做出正確的決策：

目前的系統(tǒng)設備需要擴容嗎？

下個月或明年需要雇多少員工？

增加的員工需要具備哪些技能？

根據(jù)預期與現(xiàn)實之間的差別，判斷出某類活動是否有需要改進的地方？

 某些排班參數(shù)如何設置才能更能貼近實際？

MyCommWFM排班軟件的主要用途便是能以最適合的排班人員達到呼叫中心預期的Service Level，完美的平衡目前呼叫中心面臨的成本與服務質(zhì)量之間的博弈，同時將管理人員從繁重的日常工作中解放出來。

MyCommWFM排班軟件通過把勞動力納入管理，提供給呼叫中心核心資源－內(nèi)部各層經(jīng)理及員工最優(yōu)化的方法和工具，最終為他們帶來：

給員工們授權，解除管理負擔

提高員工士氣

降低流失率

降低相關成本

（三）減低運營成本

對于任何一個企業(yè)來說，客戶服務中心的管理必須考慮以下兩個方面：

客戶提供更好的服務；

 降低運營和管理成本；

但以上兩個方面又是相互制約的，為了實現(xiàn)為客戶提供更好的服務，就必須提高Service Level、Average Talking Time、After Call Work、Average Speed Answer、abandon Rate等關鍵性KPI指標，而這些指標的提高是需要大量的人員來保證的，這又會導致呼叫中心運營成本的增加。如何掌握成本與服務質(zhì)量之間的度，是管理人員苦苦追尋的，也是MyCommWFM排班軟件所要解決的。

根據(jù)我們多年的運營經(jīng)驗，我們知道：如果一味地追求服務質(zhì)量，而不控制呼叫中心人員數(shù)量，那么一定會造成人力成本過高，生產(chǎn)力低下；但如果人員過少，座席代表則會疲于應付來電，又會降低服務質(zhì)量。根據(jù)TCS管理集團的調(diào)查，從長期的角度來看，一個典型的呼叫中心只有5%的成本是花在系統(tǒng)建設上的，全部運營費用的95%以上用于支付員工工資、網(wǎng)絡成本和日常項目的開支。一般來說，在客戶服務中心的成本開支中，人力成本往往會達到總成本的60%至70%。MyCommWFM排班軟件考慮的是，怎樣在成本最小化的前提下，最大化提高呼叫中心的服務質(zhì)量和生產(chǎn)力。

另外一個方面，我們在咨詢和培訓過程中發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)眾多的呼叫中心目前利用手工方式進行排班，其中如何話務預測？如何進行合理排班？這兩點花費了管理人員大量的時間和精力，而且在優(yōu)化以及實時校準方面依然難以解決。近日筆者了解到國內(nèi)某個大型呼叫中心專門安排了4個管理人員負責排班，為了提高準確率，這4名人員幾乎都是滿負荷地工作，非常辛苦，非常煩躁。現(xiàn)在我們可以用MyCommWFM的專業(yè)排班軟件來自動實現(xiàn)呼叫中心準確的排班。

MyCommWFM排班軟件解決了目前呼叫中心的人員成本與服務水平之間的平衡點問題，同時能夠提供從降低管理成本到改善資源利用一系列眾多的好處：

為智能決策提供實時的、相關聯(lián)的、可操作的活動數(shù)據(jù)，從而降低了勞動力成本和無效運營，節(jié)省了相關成本。

將手動時間收集和管理程序自動化，使得經(jīng)理們可以把時間化在增值活動上，提供了效率，節(jié)省了管理成本。

授權員工自給自足，致力于工作滿意度和全面生產(chǎn)力改善，節(jié)省了員工流失、招募及培訓成本。

通過合理化的排班，人力資源得以精確的計算，大量地節(jié)省了人工成本。

另外，使用MyCommWFM排班軟件，至少還可以帶來以下收益：

提高呼叫中心管理效率：可以將管理人員從繁重的預測與排班工作中解放出來，可快速形成月排班表，不但降低了管理成本，而且提高了管理效率。

 降低CSR的流失率：通過人性化排班，協(xié)調(diào)了CSR工作需求與其他社會需求之間的平衡，滿足了CSR特殊喜好及意愿；同時在工作負荷方面有了合適的安排，所以在CSR的工作滿意度方面有重要的改善，從而降低了CSR的流失率。

提高準確率，幫助呼叫中心縮短響應時間：由于MyCommWFM排班軟件采用先進的數(shù)學模型，去預測出每個時段的話務量并且安排了合適數(shù)量的座席，這樣提高了排班的準確率，同時可以減少忙音狀態(tài)和等待時長，使呼叫中心縮短響應時間。

提高座席工作效率，達到預期服務水準：MyCommWFM排班軟件可以提前繪制出當天的話務量曲線圖，以提醒CSR在何時需要去應對預期的通話高峰。